Нестеренко отметила, что «экономия не самоцель реформы». «Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих, – уточнила она. – Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь».
Сокращение планируется провести в два этапа. По замыслу Минфина, первоначально число служащих в территориальных органах власти сократят на 5%, а спустя год – еще на 10%. В итоге за два года штат центрального аппарата сократится на 10%. На втором этапе реформы территориальные органы министерств и ведомств будут преобразованы в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений. Таким образом, будут созданы «компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности», уточнила замглавы Минфина.
Ранее, в марте Нестеренко заявляла, что решения о повышении зарплат госслужащих до «конкурентного уровня» уже приняты, но для этого потребуется значительная сумма денег. Она также отмечала, что постоянная часть зарплаты должна составлять 60% от фонда оплаты труда, плавающая – 40%. Однако сейчас, по словам Нестеренко, всё наоборот.
Свежие комментарии